Specjalista/-tka ds.ppoż

Wymiar etatu: pełen etat
Zmianowość: jedna zmiana

Zakres obowiązków:

• Organizacja i realizacja zadań ochrony przeciwpożarowej zgodnie z aktualnym stanem prawnym
• Kontrola przestrzegania przepisów bezpieczeństwa pożarowego przez pracowników zakładu
• Kontrola stanu ochrony przeciwpożarowej, zgłaszanie wniosków w przypadkach konieczności usunięcia nieprawidłowości
• Nadzór nad konserwacją sprzętu i urządzeń przeciwpożarowych, sygnałów alarmowych, zabezpieczeń przeciwpożarowych
• Kontrola stanu technicznego urządzeń i sprzętów gaśniczych
• Organizacja i kierowanie działaniami ratowniczo-gaśniczymi na terenie zakładu
• Nadzór oraz kontrola funkcjonowania Zakładowej Służby Ratowniczej
• Prowadzenie dokumentacji związanej z PPOŻ oraz ZSR
• Organizacja i zapewnienie właściwych warunków do prowadzenia działań ratowniczo-gaśniczych na terenie zakładu zgodnie z przepisami w tym zakresie
• Organizacja i zapewnienie gotowości operacyjnej załogi i sprzętu Zakładowej Straży Pożarnej
• Opracowanie i aktualizowanie Instrukcji Bezpieczeństwa Pożarowego dla zakładu oraz planów ochrony i sposobów przeprowadzania ewakuacji na wypadek powstania zagrożenia
• Udział w tworzeniu i wdrażaniu regulaminów bądź instrukcji zgodnie z przepisami ppoż. oraz sprawdzanie ich przestrzegania
• Współpraca z Państwową Strażą Pożarną oraz innymi jednostkami ochrony przeciwpożarowej w zakresie bezpieczeństwa pożarowego, innych zagrożeń oraz sytuacji kryzysowych
• Przeprowadzanie okresowych ćwiczeń przeciwpożarowych, ewakuacji i akcji ratowniczych na terenie zakładu
• Udział w czynnościach kontrolno-rozpoznawczych oraz prowadzenie audytów i kontroli z zakresu ppoż.
• Nadzór nad organizacją oraz fizycznym zabezpieczeniem prac pożarowo niebezpiecznych oraz kontrola nad pomieszczeniami zagrożonymi
• Sporządzanie planów rocznych dotyczących inwestycji, remontów i konserwacji w zakresie ppoż.
• Tworzenie w uzgodnieniu z przełożonym zapotrzebowani na usługi i zakupy materiałów
• Udział w przekazywaniu do użytkowania nowo budowlanych lub przebudowanych obiektów w zakresie ppoż.
• Opracowanie i aktualizowanie Oceny Zagrożenia Wybuchem dla zakładu

Wymagania :

• Wykształcenie wyższe techniczne (preferowane pożarnicze) 
• Uprawnienia Inspektora Ochrony Przeciwpożarowej
• Tytuł rzeczoznawcy ds. przeciwpożarowych mile widziany
• Min. 5 letnie doświadczenie związane z działalnością w dziedzinie przeciwpożarowej
• Wiedza oraz doświadczenie w zakresie budowy i utrzymania elementów instalacji ppoż.
• Znajomość obsługi systemów bezpieczeństwa przeciwpożarowego i ewakuacji, stałej instalacji hydrantowej i podręcznego sprzętu gaśniczego
• Dobra znajomość MS Office, CAD, mile widziana znajomość SAP
• Dodatkowym atutem będzie znajomość języka angielskiego lub niemieckiego
• Prawo jazdy kat. B
• Dobra organizacja pracy i samodzielność w podejmowaniu decyzji

Oferujemy:

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę 
• Pracę jednozmianową
• Wymiar etatu: 100 % lub 50%
• Wynagrodzenie zasadnicze + nagrodę miesięczną do 10%
• Nagrodę za polecenie kandydata do pracy
• Profesjonalne wdrożenie do pracy, szkolenia i rozwój zawodowy
• Bezpłatny posiłek w zakładowej kantynie każdego dnia
• Pakiet Świadczeń Socjalnych (dofinansowanie do wypoczynku urlopowego, świadczenia pieniężne      z okazji  Świąt Bożego Narodzenia i Wielkanocy)
• Nieoprocentowane pożyczki w ramach Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
• Możliwość przystąpienia do Grupowego Ubezpieczenia na życie
• Dodatkową wpłatę pracodawcy na PPK uzależnioną od stażu pracy w Homanit
• Możliwość przystąpienia do prywatnej opieki medycznej
• Imprezy integracyjne dla pracowników - jak również dla dzieci pracowników
• Pracę w przyjaznym i zgranym zespole

Administratorem Pani/Pana danych osobowych zawartych w wypełnionym formularzu i przesłanych dokumentach aplikacyjnych będzie

 „Homanit Polska Spółka z o.o. i Spółka” z siedzibą w Karlinie (78-230), ul. Kołobrzeska 17-19.

Pani/Pana dane będą przez nas przetwarzane wyłącznie w celu przeprowadzenia bieżącej rekrutacji, a jeśli wyrazi Pan/Pani dodatkową zgodę – wówczas również w celach rekrutacji przyszłych, w tym we wskazanych przez Panią/Pana spółkach z grupy. Informujemy, że każdą zgodę można wycofać w dowolnym czasie, przy czym wycofanie zgody nie wpłynie na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

Podanie przez Panią/Pana w dokumentach aplikacyjnych szerszego zakresu danych osobowych niż niezbędne do udziału w procesie rekrutacji (wymagane Kodeksem pracy) – np. w postaci zdjęcia w CV, rozumiemy jako zgodę na ich przetwarzanie w celach związanych z rekrutacją.

W związku z przetwarzaniem danych przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści danych, żądania ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania, wniesienia sprzeciwu, przenoszenia danych osobowych, wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Z pełną treścią obowiązku informacyjnego w rekrutacji, może Pani/Pan zapoznać się pod adresem: https://www.homanit.pl/pl/kariera/oferty_pracy/inaktiv/KLAUZULA_RODO_SPOLEK_GRUPY_HOMANIT.php