Operator/-ka Wózka Widłowego

Wymiar etatu: pełen etat
Zmianowość: praca 3-zmianowa w czterobrygadowym systemie pracy

Zakres obowiązków:

• Obsługa agregatów produkcyjnych
• Układanie towarów w halach magazynowych
• Załadunek/rozładunek samochodów

Wymagania:

• Uprawnienia na wózki widłowe UDT
• Doświadczenie w obsłudze wózków widłowych - mile widziane
• Gotowość do pracy w systemie trzy zmianowym czterobrygadowym

Oferujemy:

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Wynagrodzenie podstawowe + nagrodę miesięczną do 20%
• Pracę zmianową wg. stabilnego harmonogramu pracy
• Dodatek za pracę wykonywaną w weekendy
• Bogaty Pakiet Świadczeń Socjalnych (dofinansowanie do wypoczynku urlopowego, świadczenia pieniężne  z okazji Świąt Bożego Narodzenia i Wielkanocy)
• Nagrodę za polecenie pracownika – nawet 2799,60 zł
• Bezpłatny transportu do/z pracy z kierunków Bytomiec, Gronów, Gubin
• Nieodpłatne obiady
• Kursy, szkolenia podnoszące kwalifikacje
• Nieoprocentowane pożyczki w ramach Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
• Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie
• Możliwość przystąpienia do prywatnej opieki medycznej
• Pracę w przyjaznym i zgranym zespole

Więcej informacji: pod nr telefonu 783 787 787 lub rekrutacja@homanit-krosno.pl

Administratorem Pani/Pana danych osobowych zawartych w wypełnionym formularzu i przesłanych dokumentach aplikacyjnych będzie Homanit Krosno Odrzańskie Spółka z o.o.           z siedzibą w Krośnie Odrzańskim (66-600), ul. Gubińska 63.

Pani/Pana dane będą przez nas przetwarzane wyłącznie w celu przeprowadzenia bieżącej rekrutacji, a jeśli wyrazi Pan/Pani dodatkową zgodę – wówczas również w celach rekrutacji przyszłych, w tym we wskazanych przez Panią/Pana spółkach z grupy. Informujemy, że każdą zgodę można wycofać w dowolnym czasie, przy czym wycofanie zgody nie wpłynie na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

Podanie przez Panią/Pana w dokumentach aplikacyjnych szerszego zakresu danych osobowych niż niezbędne do udziału w procesie rekrutacji (wymagane Kodeksem pracy) – np. w postaci zdjęcia w CV, rozumiemy jako zgodę na ich przetwarzanie w celach związanych z rekrutacją.

W związku z przetwarzaniem danych przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści danych, żądania ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania, wniesienia sprzeciwu, przenoszenia danych osobowych, wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Z pełną treścią obowiązku informacyjnego w rekrutacji, może Pani/Pan zapoznać się pod adresem: https://www.homanit.pl/pl/kariera/oferty_pracy/krosno/KLAUZULA_RODO_SPOLEK_GRUPY_HOMANIT.php